Facility Management gaat allang niet meer alleen over gebouwen, schoonmaak en onderhoud. Als facility manager ben je dé spil tussen de werkomgeving, mensen en organisatie. Daarom zijn soft skills minstens zo belangrijk als je kennis van facility management. Sterker nog: de juiste soft skills kunnen jouw carrière versnellen en je helpen om écht impact te maken.

Stel: je bent vakinhoudelijk top, je weet alles van FMIS-systemen, producten, diensten en contracten. Maar je kunt niet goed communiceren, hebt moeite met samenwerken of komt niet goed uit je woorden in lastige situaties. Dan wordt het lastig om die volgende stap in je carrière te maken, toch?

Facility Managers werken met allerlei stakeholders: van leveranciers en collega’s tot directieleden en gebruikers van gebouwen. Je moet kunnen luisteren, overtuigen, plannen en schakelen. Daarom zijn soft skills essentieel om succesvol te zijn, plezier te hebben en je carrière te laten groeien.

Of het nu gaat om een leverancier meeting, een teamoverleg of het presenteren van een plan aan het management: helder en overtuigend communiceren is key. Zorg dat je jouw boodschap duidelijk brengt, goed luistert en vragen van anderen serieus neemt.

Elke dag brengt nieuwe uitdagingen. Kun jij snel schakelen, creatieve oplossingen bedenken en zorgen dat problemen opgelost worden voordat ze escaleren? Dat maakt je onmisbaar.

De facilitaire wereld is dynamisch en verandert snel. Of het nu nieuwe technologieën zijn, veranderende wetgeving of onverwachte situaties: jij moet meebewegen, toepassen en zorgen dat facility management de maximale toegevoegde waarde levert.

Facility Management doe je niet alleen. Goede relaties met collega’s, leveranciers en opdrachtgevers maken het verschil. Werk samen, bouw een netwerk op en durf hulp te vragen wanneer nodig.

Ook als je (nog) geen team leidt, is het belangrijk dat je initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt en zelfverzekerd optreedt. Zo val je op en groei je naar een volgende rol.

• Reflecteer op je eigen gedrag. Vraag feedback en kijk wat je beter kunt doen.
• Volg trainingen en workshops. Wij bieden je training, opleiding en coaching gericht op communicatie, persoonlijk leiderschap en meer.
• Leer on the job. Pak uitdagingen aan, neem initiatief en wees niet bang om fouten te maken.

Leer gelijk alles in één volledige leerlijn en sluit je aan bij JRFM.

Bij JRFM krijgen young professionals niet alleen trainingen en opleidingen in de meest actuele thema’s in ons werkveld, maar ook volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en soft skills. Coaching, praktijkervaring en een netwerk van professionals zorgen ervoor dat jij als starter je snel ontwikkelt en klaar bent om impact te maken.